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一、降低用人成本支出用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。二···...
根據《勞動合同法》的規定，用工單位與勞動者并不存在勞動關系，勞動者只與勞務派遣單位(俗稱用人單位)存在勞動關系，支付經濟補償或違法解除的賠償金是有前提的，即雙方必須存在勞動關系。用工單位與勞動者協商解除時，用人單位并沒有任何解除合同的意思表···...
一、勞務派遣工作值得去嗎 勞務派遣值不值得去取決于當事人的意愿，當然去了能夠學到更多的東西，這對當事人的未來的職業生涯規劃有很好的幫助作用?！ 《?、勞務派遣的權利義務 權利義務主要體現在以下三個方面： 1、勞務派遣單位要與被派遣勞動···...
對于銀行的報考問題常常有很多，而準備報考銀行的童鞋通常都有這樣的問題:你是編制外還是編制內?一個小小的編制，讓正式工和派遣工只有一步之差!合同制、勞務派遣與正式工的區別是什么呢?下面請聽海南中公金融人(hiyhks)小編為大家一一道來。 其···...
1. 勞務外包：主要是將企業的某些人力資源管理工作外包給專業的人力資源服務公司，如招聘、培訓、薪酬管理等。勞務外包的重點在于人力資源的管理和運營?！ ?. 服務外包：主要是將企業的某些非核心業務或服務外包給專業的服務公司，如客服、IT技術支···...
1、養老和失業沒影響，但生育和醫療是有的?！ ?、生育原則上必須連續參保6個月以上才能享受待遇，中途斷了，就需要重新繳了?！ ?、醫療停了1-3個月，必須補齊之前的才能享受，停了3個月以上的，就要重新計算等待期，個人賬戶里的錢是不會清零，···...
1. 概念勞務派遣通俗上說就是派遣員工不是你們公司的人，和你們公司也沒有勞務合同關系，只是勞務派遣公司派人到你們公司干活的，你只需要按照約定支付勞務費就可以了。并且，做勞務派遣需要辦理勞務派遣經營許可證。2. 歸屬行業勞務派遣屬于商務輔助服···...
1、勞務派遣用人單位與勞務派遣單位訂立勞務派遣合同，勞務派遣單位根據用人單位的要求與企業建立勞動關系，派遣勞動者到用工企業，勞務派遣單位與勞務派遣勞動者之間是根據勞動合同形成的雇傭關系。2、勞務外包勞務外包是指企業與外包主體（也可以是個人）···...
1、勞務派遣勞務派遣又稱人力派遣，是指勞務派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務。通俗地講就是派遣員工不是你單位的人，不和你單位有勞動合同關系，只是派到你這里干活的，你按約定支···...
能動性人具有主觀能動性，能夠有目的地進行活動，有目的地改造外部物質世界。其能動性體現為在三個方面。兩重性人力資源與其他任何資源不同，是屬于人類自身所有，存在于人體之中的活的資源，因而人力資源既是生產者，同時又是消費者。人力資源中包含豐富的知···...
